一个把人性展现得淋漓尽致的真实故事。
安安总裁自己有个抖音号700多万粉,她有团队。(两人的账号截图在文末)
去年有段时间,安安在养身体,停止更新了自己的账号。
团队没事儿干,还得养着,他们发现一个看点——拍住家阿姨的故事,这个账号已经做到十万粉了。
住家阿姨叫安静,在雇主家干了八年,简介是月薪过万。
安安表示对她很好,几乎当做亲人了,平时不穿的衣服都送给了阿姨。
包吃包住适当提供穿着,阿姨几乎不怎么需要花钱。
阿姨的账号运作拍了十几条,就爆火了。这个时候阿姨有点飘了,当着团队面和雇主吵架。
安安作为雇主作为总裁表示:阿姨你就算是几十万粉丝在我眼里也不算什么,我更关注变现和模式。(其实大家想看的是总裁的阿姨,而不是一个普通的阿姨。模式是可以复制的,而最关键的因素是开头郭德纲说的那句话)
从爆火开始,阿姨和雇主逐渐产生矛盾。
年前的时候双双阳了,雇主发现自己怀孕了。
阿姨基本阳康以后提出她不干了,在雇主最需要人照顾的时候离开这事儿挺不厚道。
雇主无奈,但是不管怎样,她不会拦着。并且表示阿姨那个账号:短视频收益1-2万,全部给阿姨,账号也给她,虽然账号是公司的。
不为别的——相识一场,这么多年的感情。感恩照顾,好合好散。
阿姨走的干脆,是打算去做短视频达人。
因为在阿姨的认知:几个人年轻人(团队四五个人)拍一拍剪一剪,阿姨账号置顶的三个视频播放量都过了千万。安安总裁的短视频看起来都没有阿姨这个账号火。
阿姨过年回老家自己拍了两条视频,播放量不超过20万,她意识到她做不到了,于是厚着脸皮又回雇主家里。
(账号是公司的,雇主可以看到播放量。)
雇主接纳阿姨回去,表示不接受再拍视频。
阿姨答应了,但到了雇主家里,又开始表达拍视频的意愿。
这个时候,还在过年。团队的人也在放假,雇主表示拒绝,但是内心想着过完年还是继续拍吧,因为她怀孕了也不能经常更新,团队的人拍阿姨也好。
雇主没有告知阿姨真实的想法,只是拒绝拍视频。
雇主老公对安安说:你还是赶紧找下家吧,你不给阿姨拍视频,她很快会走。
安安表示她还是会给阿姨拍,就想想治治她,只是出口气,阿姨自己走了要更视频,不行了又回来。(接纳是因为阿姨在做阿姨方面没有问题,怀孕了不想再磨合陌生人)
果然阿姨待不住了:雇主你赶紧找新阿姨。
雇主这个时候还是愿意把账号给阿姨,因为了解运作模式,重新起号不难。
然后得知一件事——
阿姨勾搭了一个曾经背叛雇主的运营,打算重新运作阿姨的账号。
雇主知道了非常生气,寒心;是粉丝告诉雇主的。
雇主收回了那个账号,阿姨开始耍无赖,雇主无奈报警。
结果通过警察发现一段聊天记录是阿姨和阿姨的姐姐——
阿姨的姐姐说:你去打她,三个月孕妇打不过你。
阿姨回复:她在二楼,助理在不让我上二楼。
还有打电话给雇主的妈妈和对雇主本人说了很多难听的话了,不一一列举了。
安安总裁澄清完表示这件事就结束了,安静阿姨的账号拿回也不再更新了。个人觉得人心不足蛇吞象。八年的相处就为了一个账号,人性在利益面前真是丑恶的嘴脸。
她以为大家是看她,实际是看她在豪宅的生活罢了。
这也是命,这么好的老板/贵人不珍惜。
所以她只能是阿姨,以后想找住家过万的,难啊。
#头条创作挑战赛#
以上就是抖音七阿姨个人资料的全部内容,希望可以帮助到大家!
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