抖音七阿姨个人资料简介(抖音七阿姨个人资料真名)

一个把人性展现得淋漓尽致的真实故事。

安安总裁自己有个抖音号700多万粉，她有团队。（两人的账号截图在文末）

去年有段时间，安安在养身体，停止更新了自己的账号。

团队没事儿干，还得养着，他们发现一个看点——拍住家阿姨的故事，这个账号已经做到十万粉了。

住家阿姨叫安静，在雇主家干了八年，简介是月薪过万。

安安表示对她很好，几乎当做亲人了，平时不穿的衣服都送给了阿姨。

包吃包住适当提供穿着，阿姨几乎不怎么需要花钱。

阿姨的账号运作拍了十几条，就爆火了。这个时候阿姨有点飘了，当着团队面和雇主吵架。

安安作为雇主作为总裁表示：阿姨你就算是几十万粉丝在我眼里也不算什么，我更关注变现和模式。（其实大家想看的是总裁的阿姨，而不是一个普通的阿姨。模式是可以复制的，而最关键的因素是开头郭德纲说的那句话）

从爆火开始，阿姨和雇主逐渐产生矛盾。

年前的时候双双阳了，雇主发现自己怀孕了。

阿姨基本阳康以后提出她不干了，在雇主最需要人照顾的时候离开这事儿挺不厚道。

雇主无奈，但是不管怎样，她不会拦着。并且表示阿姨那个账号：短视频收益1-2万，全部给阿姨，账号也给她，虽然账号是公司的。

不为别的——相识一场，这么多年的感情。感恩照顾，好合好散。

阿姨走的干脆，是打算去做短视频达人。

因为在阿姨的认知：几个人年轻人（团队四五个人）拍一拍剪一剪，阿姨账号置顶的三个视频播放量都过了千万。安安总裁的短视频看起来都没有阿姨这个账号火。

阿姨过年回老家自己拍了两条视频，播放量不超过20万，她意识到她做不到了，于是厚着脸皮又回雇主家里。

（账号是公司的，雇主可以看到播放量。）

雇主接纳阿姨回去，表示不接受再拍视频。

阿姨答应了，但到了雇主家里，又开始表达拍视频的意愿。

这个时候，还在过年。团队的人也在放假，雇主表示拒绝，但是内心想着过完年还是继续拍吧，因为她怀孕了也不能经常更新，团队的人拍阿姨也好。

雇主没有告知阿姨真实的想法，只是拒绝拍视频。

雇主老公对安安说：你还是赶紧找下家吧，你不给阿姨拍视频，她很快会走。

安安表示她还是会给阿姨拍，就想想治治她，只是出口气，阿姨自己走了要更视频，不行了又回来。（接纳是因为阿姨在做阿姨方面没有问题，怀孕了不想再磨合陌生人）

果然阿姨待不住了：雇主你赶紧找新阿姨。

雇主这个时候还是愿意把账号给阿姨，因为了解运作模式，重新起号不难。

然后得知一件事——

阿姨勾搭了一个曾经背叛雇主的运营，打算重新运作阿姨的账号。

雇主知道了非常生气，寒心；是粉丝告诉雇主的。

雇主收回了那个账号，阿姨开始耍无赖，雇主无奈报警。

结果通过警察发现一段聊天记录是阿姨和阿姨的姐姐——

阿姨的姐姐说：你去打她，三个月孕妇打不过你。

阿姨回复：她在二楼，助理在不让我上二楼。

还有打电话给雇主的妈妈和对雇主本人说了很多难听的话了，不一一列举了。

个人觉得人心不足蛇吞象。八年的相处就为了一个账号，人性在利益面前真是丑恶的嘴脸。

她以为大家是看她，实际是看她在豪宅的生活罢了。

这也是命，这么好的老板/贵人不珍惜。

所以她只能是阿姨，以后想找住家过万的，难啊。

#头条创作挑战赛#​

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