与HR谈话时,第1个问题不告诉对方,偷偷录音合法吗?这是很多人都搞不懂的一点。明确的告诉大家,在你和HR谈话的时候。你偷偷录音是完全合法的,是可以作为证据的。如果你告诉了对方,只会打草惊蛇。
第2个问题,我们应该问些什么才?你好。首先是身份。你可以说某某某经理,相应的如果对方。那你就应该知道对方可能也在录音了。
其次我们最好自然的反复的确定某个违法事实,比如说单位给你少发了绩效奖金。你就可以问什么原因,什么时候发呀?通过对方的回答来固定事实,违法辞退你。你可以问什么原因辞退我,哪一天是最后一天,社保缴到什么时候?
通过这样的对话固定好证据,并且千万要保留好你的录音设备和原始文件。不知道证据是否充足的,可以先找律师咨询,再去正式维权。
以上就是小编带来的将通话录音发到抖音算侵权吗的全部内容,希望能够帮助到大家,更多抖音操作运营内容,请关注鼎品软件。
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