很多朋友看好KTV行业,一直想开一家自己的KTV,但苦于不熟悉流程,因此迟迟未能行动......
So easy!今天小迪就为你梳理清楚,开一家KTV的全部流程。纯干货,不要吝啬你的转发和收藏哦~
一、明确定位俗话说,不打无准备之仗。开一家KTV首先要做的就是明确KTV的定位,这个环节是重中之重,之后的每个环节都会受到定位的影响。
要充分全面地分析自己的资金实力、行业资源、优势劣势、当地竞品状况、消费者特点等等,以此来决定开一家什么类型的KTV、主打哪一类顾客群体。
明确了KTV的定位,就可以开始进行选址工作了。选址是至关重要的一步,一旦选址确定了、租金交了,便很难再去调整和更改,因此一定要确保万无一失。
选址工作主要需要关注以下几点:物业性质、物业结构、物业债权关系、物业基础设施状况、租期和免租期、租金性价比、交通状况和周边环境、是否符合定位要求等等。
确定了选址,就该进行装修设计了。这一阶段的工作只停留在纸面上即可,以免匆忙动工出现不必要的浪费和返工。
对于装修设计方案的制定,应该严格遵循KTV定位。充分贴近目标顾客群体的喜好,可多参照竞品的设计思路或者行业最新的设计理念,但切忌不可根据自己的喜好来做决定。
四、工程施工装修设计方案经反复确认无误后,便可以开始正式进行工程施工了。施工队建议找专业正规、经验丰富的。即使费用稍高一些,也总比后期一直返工,或是对未来经营留下隐患要划算的多。
工程施工开始进行,便可以同时进行物资采购的工作了,包括音响设备、点歌设备、显示设备、酒水饮料、食品小吃等等。
在与物资供应商沟通和对接时,要做到货比三家,确保价格合适、品质优秀、供应稳定。
证照办理环节虽然排在物资采购之后,但其实这一工作需要贯穿KTV的整个筹建期,是后期能否顺利长久经营的基础保障,投资者切不可马虎大意。
证件办理常见流程:工商手续→文化部门预审→消防部门申报→城管部门备案→规划部门报批→环评部门审批→税务部门登记→卫生部门注册→公安部门备案。
到了这一阶段,便可以开始进行员工招聘了,在招聘时要秉承宁缺毋滥的态度,留下那些真正有素质、有能力、有态度的好员工。同时,在这一阶段还要制定员工规章制度和培训体系,要确保每一位员工都得到完整全面的岗前培训。
营销对于KTV能否顺利发展也是至关重要,此时KTV的核心运营层便可以开始进行营销体系建设工作。包括开业活动方案制定、重要节假日活动方案制定、日常营销活动策略制定、周年庆活动方案制定等。
在KTV正式开业前,要进行最后的检查和梳理,可以采用内部试营业的方式,来模拟真实的消费流程,确保一切准备妥当、万无一失。
恭喜你,你的KTV已成功开业运营。在运营过程中,要始终保持顾客至上的心态,为顾客提供完美的消费体验。如果出现问题,事后要及时进行探讨总结,不断进行优化和提升。
以上,就是开一家KTV的全部流程。对于外行人可能的确比较复杂,但对于小迪这样的“行业老家伙”,可是再熟悉不过啦! 如需帮助,找小迪就对了~
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以上就是抖音新手怎么开ktv的全部内容,希望能够对大家有所帮助。
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