抖音社招一般要多久(抖音社会招聘)
在字节跳动短视频算法团队工作是怎样的体验？
用一句高度浓缩的话来概括，就是——
这样的感觉，你想不想拥有？
01
我们的团队
团队是抖音、抖音火山版等多款国民级APP背后的“强力引擎”。
通过一流的短视频算法实践，搭建业界领先的推荐系统、优化模型&策略，提升推荐效果，并为用户和创作者提供良好的内容生态。
字节跳动短视频算法团队涵盖了众多前沿技术的应用实践，让你有更多机会跟进业界最新的技术进展。并在亿级用户平台探索技术落地，给千万用户带来更好的体验。
字节跳动短视频算法团队覆盖抖音、抖音火山版、直播、直播电商等产品业务。
你的每一点探索，都可能推动短视频产品的迭代进化。
02
团队工作体验
字节跳动短视频算法团队汇集了众多业内顶尖的技术人才。
他们当中，有学界业界一流的行业专家。有屡获Topcoder/ACM等行业大奖的大神，还有从硅谷大厂归国的牛人和正在快速成长的年轻血液。
那么，字节跳动短视频算法团队的工作日常是怎样的？
【关于成长空间和价值感】
“我们支持的产品所需要的推荐场景很多，亿级的用户量也的确是不小的挑战。
但这恰恰意味着成长的天花板很高。
而且可以很直观地看到用户因为你的工作有了更好的体验、被激发了更多创造力，这个充实感很珍贵。”
“即便对有一定经验的同学来说，这也是一个很有挑战性的舞台。
除了常规地优化推荐系统，还有怎么做好整个内容生态，怎么做一些新的探索，这是很有趣的。”
【关于新人培训】
“字节跳动的入职培训非常务实、高效，不搞太多虚的。Mentor会1对1地引导我上手，分配工作时leader也会尊重我的想法。
在初期有两件事给我很多帮助——首先新人文档很清晰很完备，给我一个大框架、引导我理解和深入思考团队业务；然后快速上手，在实战中锻炼，成长很快也很踏实。”
“公司内部的培训课程、分享会很多，团队每周基本都有一些最新的论文介绍的会议。干货挺多的，并且会有很好的沉淀。
另外在公司内部的学习平台上也有很多线上培训课程，都是业界大牛授课，能够看到不少开拓视野的东西。
重点是通过这些分享和课程，能够直接帮你发现自己的技术短板、梳理以后的探索路径。”
【关于氛围和环境】
“我从硅谷大厂加入算法团队的主要驱动，就是获得更多更好的锻炼机会。
几乎在上手的第一个case就给了我一个完全新鲜的体验——给产品、运营等同学提建议。这块是我在上一份工作中没有的工作内容。
我们团队非常鼓励算法工程师参与到产品迭代的讨论和决策中，甚至会反过来给产品经理提需求。”
“跟各种背景和履历的大牛开会、认真听团队其他人发言，本身就是一个很好的学习和锻炼的机会。
这种氛围我觉得算是一种隐性但非常重要的福利吧。
而且大家都很务实，在技术上追求极致，氛围非常好。”
在这里，你的每一个创新都能影响到亿万用户，推动短视频内容消费模式的不断进化。
如果你怀抱技术创新的热情，希望和我们共同探索短视频推荐算法的升级和迭代，欢迎加入字节跳动短视频算法团队！
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