·03代课老师:当学校出现临时教师短缺,无法通过教师招聘的方式进行统一调配时。学校会雇佣代课教师。
需要注意的是,非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的。与教育局签订聘用合同,工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的,工资由学校自己发放。
优势:
·①代课老师的招聘考试难度较低,由学校自行组织。
·2能够积累教学经验,为未来的入编考试做好准备。
劣势:
·①代课老师的工资通常低于非在编教师和合同制教师,且通常不缴纳五险一金。
·②工作不稳定,当原有教师回归工作岗位后,代课老师可能会面临被误解的风险。
小编认为,如果小伙伴想成为一名正式教师。但短期内无法实现,可以尝试做一段时间的代课老师,将其视为一个过渡阶段。
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