如何看待年轻人在抖音上找工作难(抖音上现在找工作的人那么多)
2019届高校毕业生达到834万人，2020届毕业生增加至874万，而2021届毕业生突破了909万。此外，还有80万归国留学生将和这909万应届生同台竞争。
“金三银四”是求职黄金期，为了帮助众多求职者找到心仪的工作。3月16日-4月15日期间，抖音与职场知识达人、名企高管、名人明星，共同推出“抖音美好求职季”活动，通过直播与短视频挑战赛等形式，让更多“求职小白”们，挖掘自己无限可能。
鲁豫、杨澜等知名主持人，携手“奇葩说”明星辩手陈铭，为职场新人们带来了主题为“相信时间的力量”直播。他们在直播中告诉年轻求职者：人总是喜欢做短期收益长、长期价值低的事，例如追剧打游戏；但真正有价值的事，在短时间内往往看不到收益。明星大咖们建议年轻人：在春天只管播种，将收获交给秋天、交给时间。
除了名人大咖们亲自“支招”，还有小米、字节跳动等企业在线招聘，让求职者突破时空限制，与心仪公司“亲密接触”。职场“过来人”总结自己多年实战经验，帮助学子们培养必备技能。
此外，各行各业职场精英们也通过抖音分享知识经验。不论是刚毕业的萌新小白，还是沉浮职场数年的“老人”，都能有所启发。
拥有112万粉丝的“朱老丝”就建议大家，在面试中要有意识地突出自己的“亮点”，展现自身特别之处，给面试官留下良好的印象。307万粉丝的大V“职场小白”也鼓励大家，在面对面试官的故意“刁难”时，学会冷静剖析。“如何让一瓶成本2元的矿泉水卖到500元？”——这种看似无理的要求背后，是面试官想考验求职者的思维能力和变通能力，需要大家灵活给出答案。
求职成功只是职业生涯的开端。入职后，我们需要与工作、与同事朝夕相对，难免会遇到波折与坎坷。很多情况下，工作本身并不累人，如何平衡情绪才是最累心的。
对此，“”奇葩说”选手、《我是演说家》第三季亚军许吉如现身说法，希望每个人都能做“情绪的主人”。她认为，在冲突中最重要的就是沟通。当工作和职场上遇到烦心事时，更要做一个“温柔”的职场人。这种温柔并不是“温顺没脾气”，而是要学会用平缓的语速和语调，降低彼此的负面感受，这样“温柔”的沟通往往会带来意想不到的收获与成长。
如果你是打拼多年，却一直还在基础岗位上的老员工。不妨看看3月30日北大法律硕士、《超级演说家》总冠军刘媛媛的直播，她会教大家“工作面试中如何‘说好话’”，毕竟，说话是门艺术，更是每个职场人的必修课。
希望在“前路人”的引领下，求职路上的你，能在抖音上找到属于自己的方向，拥有光明的未来。
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